في أوائل التسعينيات، توصل بيتر دراكر إلى مفهوم مؤشرات الأداء الرئيسية، والذي أعطى المؤسسات طريقة أفضل لفهم تقدم الفريق في تحقيق أهداف النادي الرئيسية على أساس منتظم.
ما هي فوائد وجود مؤشرات الأداء الرئيسية؟
تتمتع مؤشرات الأداء الرئيسية بالعديد من الفوائد المهمة للنادي:
وهي تحدد الوضع الحالي للفريق إلى جانب ما هو متوقع منهم في المستقبل.
إنها بمثابة مرجع يمكنك استخدامه لمقارنة الأداء الماضي والحاضر واستخلاص النتائج المناسبة للمستقبل.
إنهم يحددون ما هو مهم في الفريق؛ لذا فهم يساعدون الجهاز الفني على التركيز على تحقيق ذلك.
إنها تزيد من مشاركة اللاعبين وتشجعهم على متابعة الهدف.
إنهم يحملون اللاعبين المسؤولية عن عملهم من خلال توضيح ما يشكل أداءً جيدًا وما يشكل أداءً سيئًا.
أنها تساعد على تحقيق أقصى قدر من استخدام الموارد والقضاء على أوجه القصور.
يشعر اللاعبون والجهاز الفني بأنهم أقرب إلى أهداف الفريق والنادي.
لماذا تعتبر مؤشرات الأداء الرئيسية مهمة لتحقيق الأهداف الرياضية؟
لفترة طويلة جدًا، كانت الأندية تنظر إلى عنصرين فقط لإدارة وتحقيق الأهداف الرياضية:
إنشاء خطة
تنفيذ الخطة
ركز الجهاز الفني واللاعبون على الهدف النهائي، متطلعين إلى أداء واجباتهم، وأخيراً، كانت لقاءات نهاية الموسم هي التي تحدد ما إذا كانت الفرق قادرة على تحقيق أهدافها أم لا. مشكلة هذه العملية كانت أن الجهاز الفني واللاعبين كانوا يجتهدون ولم تكن النتيجة هي النتيجة المرجوة من القادة والإداريين، من ناحية أخرى، بما أن النتيجة تحددت في نهاية الموسم، لم يكن هناك وقت. للتصحيح.
